Solusi Gagal Membuat Perencanaan Kinerja Periode Januari-Desember 2025 di PMM
Kherysuryawan.id – Penyebab Guru Gagal Ganti Periode Pengelolaan kinerja di tahun 2025 dan cara mengatasi gagal memulai perencanaan kinerja meskipun telah berhasil melakukan pergantian periode januari – desember 2025.
Halo sahabat kherysuryawan yang berbahagia, senang
rasanya admin bisa kembali menulis dan kali ini admin akan membahas tentang
pengelolaan kinerja di tahun 2025.
Ada yang baru pada pengelolaan kinerja di tahun 2025 ini,
diantaranya yaitu guru hanya 1 kali saja membuat dan merencanakan RHK selama
setahun, guru tidak perlu lagi mengupload dokumen/ sertifikat pengembangan
kompetensi. Meskipun demikian guru masih wajib untuk membuat perencanaan
kinerja dan melakukan tahapan observasi kelas sebagai bentuk penilaian untuk
memperoleh predikat kinerja dari atasan.
Bagi guru yang baru akan memulai tahapan perencanaan
kinerja di PMM di tahun 2025 ini ternyata ada beberapa kendala yang sering
dialami oleh guru dan tidak bisa melakukan pergantian periode sehingga data
pengelolaan kinerja masih terbaca yang tahun 2024 dan guru gagal dalam
melakukan perencanaan kinerja periode januari-desember 2025.
Olehnya itu melalui postingan ini admin akan memberikan
solusi bagi guru yang tidak bisa membuat perencanaan kinerja periode
januari-desember tahun 2025 karena tidak bisa melakukan pergantian period eke januari-desember
2025. Sebenarnya hal ini tidaklah terlalu menjadi kendala yang sulit untuk
diatasi namun demikian untuk kelancaran pelaksanaan pengelolaan kinerja maka
perlu untuk menyampaikan solusi dari permasalahan tersebut.
Pada umumnya dan seharusnya apabila guru telah berhasil
melakukan pergantian periode pengelolaan kinerja untuk periode januari-desember
2025 maka di beranda akan muncul notifikasi “MULAI” yang artinya guru dapat
memulai dalam membuat perencanaan kinerj. Namun jika tidak muncul tulisan “MULAI”
maka guru tidak bisa membuat perencanaan kinerja untuk periode januari-desember
2025.
MASALAH :
Berikut ini penyebab guru tidak bisa melakukan pergantian
periode januari-desember 2025 dan tidak bisa membuat perencanaan kiner tahun
2025 :
1. Atasan
(kepala Sekolah) belum memulai untuk melakukan pergantian periode dan belum
melakukan perencanaan kinerja
2. Atasan
sudah membuat perencanaan kinerja di tahun 2025 dan guru sudah berhasil
melakukan pergantian periode namun tidak muncul perintah “MULAI” membuat
perencanaan kinerja di akun guru sehingga guru tidak bisa membuat perencanaan
kinerja.
SOLUSI :
SOLUSI ATAS PERMASALAHAN DIATAS ADALAH SEBAGAI BERIKUT :
1. Untuk
masalah pada nomor 1 maka solusinya adalah wajib hukumnya untuk kepala sekolah
sebagai atasan terlebih dahulu melakukan pergantian periode dan membuat
perencanaan kinerja. Setelah kepala sekolah selesai membuat perencanaan kinerja
barulah guru bisa melakukan pergantian periode dan melakukan perencanaan
kinerja
2. Untuk
masalah pada nomor 2 solusinya adalah guru harus menyetting pengaturan tanggal,
bulan dan tahun serta pengaturan waktu di perangkat komputer yang digunakan. Apabila
pengaturan waktu di perangkat yang digunakan tidak sesuai maka guru tidak bisa
melakukan perencanaan kinerja pada periode januari-desember 2025.
Demikianlah solusi dalam mengatasi masalah bagi guru yang
tidak bisa melakukan pergantian periode pada pengelolaan kinerja untuk periode
januari – desember tahun 2025 serta solusi bagi guru yang berhasil melakukan
pergantian periode namun tidak bisa memulai dalam pembuatan perencanaan kinerja
di PMM. Semoga informasi ini dapat membantu rekan-rekan guru yang mengalami
masalah tersebut. Sekian dan semoga bermanfaat.